Hulp bij professionele samenwerking binnen het familiebedrijf

als de praktijk weerbarstiger blijkt.

Bij een succesvol familiebedrijf komt er een moment dat overdracht een rol gaat spelen. Vaak is dit een natuurlijk proces en werk je in het bedrijf al dan niet samen met broers of zussen. Het is zover. Het is aan de volgende generatie om met het bedrijf aan de slag te gaan.

➢ Hoe pak je dat aan, richting je vader en evt. broers en zussen?
➢ Hoe verdeel je taken onderling goed?
➢ Heeft vader en of moeder wel vertrouwen in jou als ondernemer?
➢ Wat gaan medewerkers zeggen?
➢ Hoe zit dat met mijn leiderschapsrol?

Bij alle overnames binnen een familiebedrijf speelt emotie een grote rol en maakt het veel los in het bedrijf, je eigen leven en dat van je familie.

In 75% van de bedrijven die met overname bezig zijn blijkt de praktijk weerbarstiger te zijn als het moment daar is. Je wilt dat het proces zo goed mogelijk verloopt en toch lijkt een succesvolle overname van het familiebedrijf ver weg.

In 40% van de overnames dreigt de overname te mislukken en is de toekomst van het bedrijf onzeker. Waar ligt dat aan?